百色右江区人力资源管理师培训远程班简介
人力资源管理师是一种职务，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师(三级)考试大纲考核特点
考试形式
1
考核形式：现均为闭卷考试；
2
考场种类：分为两场考试：**场为职业道德、理论知识（包括基础知识和专业知识），第二场为专业能力，各100分满分，各60分及格；
3
考试题型：**场为职业道德、理论知识均为选择题（单项选择题、多项选择题），第二场为专业能力为简答题、计算题、综合题（含方案设计题、案例题、图表分析题）；
4
考卷形式：**场为“卷册一：职业道德、理论知识”，第二场为“卷册二：专业能力”；
5
考卷分值：“卷册一：职业道德、理论知识” 100分满分，60分及格，第二场为“卷册二：专业能力”100分满分，60分及格；
考试内容
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01
依据标准：《*职业标准：企业人力资源管理师》（劳动和社会*部2007年5月第二版）；
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02
主要内容：**场为“卷册一：职业道德、理论知识”，涉及职业道德、基础知识和专业知识要求，第二场为“卷册二：专业能力”涉及专业能力要求，参考内容：常用法律手册；
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03
专业内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。
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报名方式（2种）
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