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吕梁离石区人力资源管理师培训远程班

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2021-12-27课程详细

 吕梁人力资源管理师培训远程班
 

人力资源管理师主要是指的从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作人员。人力资源管理师主要分为四个不同的等级,分别是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师证书是人力资源领域承认的专业技能证书。

人力资源管理师考试标准?


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企业人力资源管理资格考试是由人力资源和社会*部授权的第三方评价机构组织考试,由各省人力资源*厅负责具体实施。

咨询课程

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按照*职业标准分为人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源师(一级)。

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企业人力资源管理师与注册人力资源管理师的区别

颁发的机构不同

企业人力资源管理师”是*人力资源和社会*部颁发的,注册人力资源管理师是国际认证协会颁发的。

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适用的范围不一样

企业人力资源管理师”*通用,*认可。“注册人力资源管理师”只能在相应的范围内使用,它只是行业认可。

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学习的内容不一样

企业人力资源管理师”是人力资源六大模块一起学,考试也是一起考,主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习,六大模块被拆开来学,学的东西不是很深,以一些案例为主。

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考试不一样。

企业人力资源管理师是分三门课,理论、实际操作和论文,六大模块一起考,三门只要每门达到60分就可以拿到证书。注册人力资源管理师是六大模块分别考,每个模块考一次,相应来讲考试难度小一点。综合以上的介绍可以看出企业人力资源管理师的含金量还是相对高一点,并且属于*认可的。并且或者企业人力资源管理师以后可是申请*补贴。

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报考流程


1
在各省和劳动*厅**技能鉴*中心或代理机构报名
2
由各省**技能鉴*中心审核报名条件(个别省份是考试通过后才进行资格审核)
3
审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
4
参加*统一考试,考场由各省职业*定中心组织安排
5
考试结束后,2个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

综合评审考核方式有3种,各省不一

考试分级

方式1:文件筐


模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料,10道小题

考试分级

方式2:论文写作


闭卷考试选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字

考试分级

方式3:论文+答辩


开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩



倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

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“录播课+直播课+面授课”
三种方式结合教学
多重选择总有一种适合你

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*多大教研基地
就近分配老师上课

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*多所省市分校
家门口放心的服务培训机构

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