人力资源管理师主要是指的从事相关单位的人力资源规划以及招聘与配置还有培训与开展以及绩效管理等劳动关系管理工作的相关工作人员。人力资源管理师主要分为四个不同的等级,分别是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师证书是人力资源领域承认的专业技能证书。
人力资源管理师考试标准?
企业人力资源管理师与注册人力资源管理师的区别
企业人力资源管理师是分三门课,理论、实际操作和论文,六大模块一起考,三门只要每门达到60分就可以拿到证书。注册人力资源管理师是六大模块分别考,每个模块考一次,相应来讲考试难度小一点。综合以上的介绍可以看出企业人力资源管理师的含金量还是相对高一点,并且属于*认可的。并且或者企业人力资源管理师以后可是申请*补贴。
咨询详情报考流程
综合评审考核方式有3种,各省不一
方式1:文件筐
模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料,10道小题
方式2:论文写作
闭卷考试选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字
方式3:论文+答辩
开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩
倾力满足学员需求,大机构就要拼实力