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大同平城区人力资源管理师培训远程班

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2022-01-15课程详细

考试程序


1
在各省(直辖市)、地级市**技能鉴*中心或代理机构报名
2
由各省(直辖市)**技能鉴*中心审核报名条件
3
审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证
4
参加考试,考场由各省(直辖市)职业*定中心组织安排
5
考试结束后,约3~4个月后通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

报名流程

01

在各省(直辖市)、地级市**技能鉴*中心网站或代理培训机构报名;

02

由各省(直辖市)**技能鉴*中心审核报名条件;

03

审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;

04

参加考试,考场由各省(直辖市)职业*定中心组织统一安排,一般在考前两周出考场安排;

05

、考试结束后,约3~4个月后通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。

06

如果*策有变化,三茅网也会积极针对考试做出调整

就业方向

4082-1Z510104609255


持有该证书可报考相关公司单位,作为技能证明依据。

咨询课程

4082-1Z5101046194F


可报考与证书所在行业相关的工作室、专业公司、科研院所、高等院校从事专业设计和设计管理、从业教育等方面的工作。

咨询课程

4082-1Z51010462B94


可以自行开店,或者开公司,均可成为就业选择方向

咨询课程


人力资源管理师考什么 

4082-1Z509144200942

理论知识 

4082-1Z5091442145M

专业技能 

4082-1Z509144225195

综合评审 


机考答题需谨慎,考查内容提前知
优路教育全程为您护航,实时更新考试动态


4082-1Z510104609255

考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

咨询课程

4082-1Z5101046194F

考试内容

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)考试*:20左右

咨询课程


综合评审考核方式有3种,各省不一

考试分级

方式1:文件筐


模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料,10道小题

考试分级

方式2:论文写作


闭卷考试选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字

考试分级

方式3:论文+答辩


开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩

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