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淄博优路教育

淄博张店区二级建造师培训班

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2022-02-23课程详细

淄博二级建造师培训班
 

优路教育为北京环球优路教育科技股份有限公司旗下品牌,是一家专注于工程、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。多年来,公司致力于让每一位学员获得更有效、更有价值的学习体验,积极推进职业教育发展革新,融入先进技术研发教学模式,汇聚专业师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
淄博优路教育开设二级建造师辅导班,对建造工程师实行准入类职业资格制度,纳入职业资格目录。

为什么考二级建造师证书?

越来越多的人开始考二建

需求量上升

建设部153号令明确指出施工技术负责人、项目负责人、公司的项目技术负责人必须持有建造师证书增加了建造师需求量。

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进阶通行证

根据目前的注册管理体制和市场需求,持证人员会作为公司重点培养对象,拿到证书就能突破职场天花板,成为人生赢家。

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福利待遇好

二建证书*执业正在逐步开展,推行电子证书,建造师队伍管理将越来越规范化,含金量势必进一步提升。

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证书即职称

多省份实行二级建造师等同助理工程师职称,享受同等效力。

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备考问题诸多,如何巧妙解决


内容太多学不完 学员配置专属班主任,学员中心(显示班主任专用 手机号, 微信,QQ等)随时一年考3门,3本教材,一共1600多页,28000多个知识点,自学一遍至少需要6-8个月的时间。处理学习问题。

1

老师上课听不懂 通过手机跟踪管理学员学习,提供学习指导,*策分析,节点题型,就业咨询等多方位专属服务。二线老师上课质量差,通篇全是知识点,念教材讲义者泛,对所有学员都采用同样的上课方式。

2

周期太长无法坚持 实时跟进,督促学员学习进度,评估学习效果,为学员下阶段复习备考 提供个性化指导方案。备考时间太长,自控能力差,现在开始学习,根本坚持不到两个月,临到考试仍旧一无所获。

3

不知道如何备考 依托学员备考大数据,分析学员易错难点,及时向师资教研反馈,形成针对性教学,备考计划。科目怎么搭配,教材怎么利用,复习时间怎么安排,学习进度怎么控制,都是面临的困扰。

4

渐进式5步教学体系,助您轻松提分

五大课程体系,明确各阶段目标,学习更简单
  • 夯实基础
    系统讲解知识点理论,形成对基础理论知识的认知及记忆。
    点此参加
  • 精讲阶段
    结合案例讲解,加深在实际案例中对知识点具体运用和理解能力。
    点此领取
  • 习题演练
    通过模拟、真题演练,系统了解考试题型,拓宽知识点运用轻松应对考试。
    点此做题
  • 强化阶段
    专业诊断+测评查缺补漏,找出知识点薄弱环节,全面攻克。
    此测试
  • 考情分析,**测,高频考点,冲刺密训课,提升考试通关率。
点此立即获得答案

满足不同基础学员定制课程

专业测评

根据每个人的基础、时间、记忆等因素,评测当前基础

咨询课程

定制学习方案

针对每个学员自身状况, 定制更适合你的学习方案

咨询课程

查漏补缺

查漏补缺,找出知识点薄弱环节,全面攻克,专项专题训练, 掌握答题

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01

报名后进行STE测评

了解学员知识掌握程度,学习时间安排,记忆思维特点,个人自控能力等,跟学员一起 制定合适的学习通过计划。

02
根据学员情况专注通过

根据学员的基础、时间,以考试通过为目的,去繁化简,只讲有用的考试干货,用少的时间快速掌握*考内容,高效省时

03
老师工资与学员通过挂钩

从讲课老师到班主任,工资都与学员的通过挂钩,所以无论从哪个角度,老师都会尽心尽力帮助你通过。

04
班主任全心服务

分配班主任全程学习服务,可以随时进行沟通答疑,老师会随时督促你学习,给你发送各种考试资料和信息。

05
考前两周进入核心密训

根据考前信息,汇总考试*测,从考前两周进入密训,确保学员获得及时的考试相关内容和信息,通过考试。

06
次年免费重学

在建研教育基本都是可以当年通过考试,无论学员任何原因没有通过,次年都可再次免费学习,所有课程资料不再收费。


课程简介

4082-1Z510104609255

执业**
持证上岗 行业刚需

二级注册建造师可承担中、小型工程施工项目负责人
来源:
住房城乡建设部办公厅关于征求注册建造师管理规定(征求意见稿)意见的函

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4082-1Z5101046194F

人才抢占
地方补贴 行业刚需

多地相继发布职业技能补贴
二级建造师薪资可达15-30K
*来源:
1.多省市人力资源和社会*厅相继发布职业技能提升补贴相关通知
2.薪资数据来源于猎聘网,仅供参考

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4082-1Z51010462B94

多地认证
对应职称 一证两用

二级建造师证书对
应助理工程师职称
*来源:
多省市人力资源和社会*厅相继发布专*技术类职业资格和职称对应层级的通知

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OMO融合智学·打造应试闭环

线上强所学


定位学员线上学习节点
智能推送习题训练强化

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线下促提升


依据学员线上学习数据
动态调整面授教学内容

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精研配套教辅· 1课1辅 实力辅助

《基础精讲教案》
梳理教材考点
· 掌握基础知识
· 构建知识框架
《历年真题练习》
 经典题型盘点
· 明确考试方向
· 强化考点运用
《强化精讲教案》
依据教材变化
· 归纳高频考点
· 明确考试核心
《精练习题强化》
· 明确出题形式
· 掌握做题方法
· 强化做题能力
《考点一本通》
· 考点图示化
· 要点体系化
· 习题模拟化
《仿真模拟试卷》
· 精研2套模拟卷
· 查漏补缺所学点
· 强化考生应试力
《案例专项白皮书》
· 结合考试大纲
· 汇总常见问题
· 掌握高频考点
《基础精讲教案》
· 梳理教材考点
· 掌握基础知识
· 构建知识框架
区域互认
证书通用 跨省执业
京津冀,职称资格实现互认
江浙沪,职称资格实现互认

 层进式教学体系· 分阶详解逐个击破

精讲阶段
夯基拔高

基础精讲 30H-40H/科


按照教材章节顺序进行知识点详解,帮助学员搭建知识体系,进行**轮精细化掌握考点。

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真题训练 24H/科


结合基础精讲课程,按照章节考点考查顺序,精选对应真题进行强化练习,记忆知识点的同时明确答题思路。

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强化阶段
巩固提升

强化精讲 20H-24H/科


根据教材及考纲,梳理教材变化点,按章节重点顺序依次讲解,帮助学员掌握考点,进行第二轮考点强化。

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拔高训练 30H-40H/科


强化精讲课程配套习题课,按照章节顺序进行习题训练,集讲、练、测、评于一体,阶段性巩固知识点,强化拔高,掌握考点。

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考前阶段
临考突破

考前点题 2H/科


考前一周圈划考点,帮助学员进行一轮的考前指导。

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点睛实操 6H-9H/科


直播小集训,直播小集训,精研仿真模拟2套卷,以题带点讲解考试方向、出题形式,帮助学员达到知考点,会做题。

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专属面授
集中突击

考前集训


精研集训考点+集训两套卷,通过以题带点的形式,达到“知考点,会做题,做对题”的学习效果。

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尊享集训


全程封闭集训,详细解析核心点,帮助学员把控考试方向,熟练运用考点,集中突击强化。

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冲刺阶段
进阶强化

属地OMO

根据学员线上学习行为数据,规划讲解考点,联动授课,针对性学习,提升备考效率。

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冲刺串讲 8H-12H/科

将考点分级,剔除偏、难、怪等可考性较小的考点,归纳总结高频考点,纵向深度讲解剖析考点,掌握核心考点。

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套题密训 6H/科

根据真题分值分布规律,圈定核心考点,仿照真题的出题形式、精研模拟试卷,并通过试卷详解帮助学员进行查漏补缺。

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案例实操 8H/实务科

针对实务科目案例题中出现的现场题、识图题、实操题等内容,汇总讲解高频考点,帮助学员掌握核心考点,明确案例答题技巧。

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