“公务员的好处有收入和生活都很稳定,职业轨迹确定,工作没有太大的浮动性,不用面临失业的危险,虽然收入不是,但福利待遇极好,且有一定的社会地位,且公务员身份本身就带有一定的荣誉性质。 公务员的发展空间还是很大,可以通过自身努力实现逐步升职,公务员职务的升迁所带来的好处不能用工资的增加数额来衡量,职务的升迁带来的好处是社会地位的变化和隐形福利的增加,公务员职位越高,所能享受的社会便利自然越大。”
优路教育通过以下方面祝您面试实现高分并轻松实现华丽转身
01
公务员面试的理论知识一定是要学透学好的，为了使学员面试理论知识有效的提高，育政教育推出理论实质采用超级小班形式上课，每班14人以内，迅速有效的提高学生的理论知识。公务员面试实战演练一定需要*充裕，孰能生巧，育政教育为了使学员有更多的实战演练次数特实施超级小班形式上课。这样理论和实战都是超级小班制教学就*了一个上课的质量，也是取得高分的前题*！
02
公务员面试主讲老师是什么身份就注定听课的学生分数高不高，参加面试培训班可不像参加笔试培训班，如果老师没有担任过公务员，就坚决不提倡参加。没有公务员从业经历代表没有参加过面试考试，一个连考场的门都没有进过的主讲老师怎么精准把握考官心理又如何针对性讲解面试高分技巧呢？育政教育的主讲老师全部具有公务员从业经历！
03
不提倡的是理论知识和实战演练不是同一个老师主讲，就是理论和实战中间换老师！如果想*课程思维的完整，还是由一个老师主讲面试理论和实战的好。同一个老师主讲整个面试课程，才会从一开始的理论到后面的实战以及点评全程跟进学员的情况，时时更改学员易犯的失分错误。育政教育就是理论和实战全程一个老师主讲！
04
一直不提倡培训，甚至连续几年提出反培训化面试。什么意思呢，就是说如果学员在答题时稍有不慎就会被考官发现是参加过培训的，分数为。很多参加过面试培训的考生分数低于没有参加面试培训班的考生。这是为什么呢，是因为目前有些机构的面试培训误导了相当一部分学员，追求模式化答题，要知道组织公务员考试是选拔能力高的人才，而不是选拔机械性答题做事随波逐流的人的，所以一直提倡反培训话招录人才。育政教育的课程体系都是全新的反套路反模式化答题的形式上课！这个是行业争相模仿参考的！
公考考情+备考“双管齐下”
考试培训班哪个通过率高，首先要看看你选择的辅导班是不是要满足以下几个条件
鼎力带学 赢在特色
-
全程督学1对1测评，专属微信群，制定学习计划，全程严管督学
-
定制师资从测评到授课，定制主讲老师，提供个性化备考建议
-
持续陪练督学群每日练题点评，全程伴学至考前
-
OAO双线辅导线上线下双向结合，直播均可回放视频辅学，封闭面授学习
