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东营咨询工程师培训班

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2022-03-01课程详细

咨询工程师考试科目
 

咨询工程师考试设《宏观经济*策与发展规划》、《工程项目组织与管理》、《项目决策分析与评价》、《现代咨询方法与实务》共4个科目。考生应考时,应携带钢笔或签字笔(黑色)、2B铅笔、橡皮、计算器(无声、无编辑储存功能)。草稿纸由各地*配发,用后收回。




咨询工程师报名条件(其一即可)
  • 取得经济学、管理学学科门类其他专业,或者其他学科门类各专业的上述学历或学位人员,累计从事工程咨询业务年限相应增加2年。

  • 取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业博士学位,累计从事工程咨询业务满2年。

  • 取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业硕士学位,累计从事工程咨询业务满3年。

  • 取得含工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业在内的双学士,或者工学学科门类专业研究生班毕业,累计从事工程咨询业务满4年。

  • 取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业大学专科学历,累计从事工程咨询业务满8年。

  • 取得工学学科门类专业,或者经济学类、管理科学与工程类专业大学本科学历或学位,累计从事工程咨询业务满6年。

免试条件

凡符合下列条件之一者,可免试"宏观经济*策与发展规划""工程项目组织与管理"2个科目

获得*工程咨询成果奖项目或者*工程勘察设计奖项目的主要完成人。

咨询课程

通过*统一考试取得工程技术类职业资格证书,并从事工程咨询业务满8年。

咨询课程


咨询工程师培训--优路教育六大优势

01
上市公司

诚信经营,直营分校遍布*各地,线下服务做到实时有效。

02
老师

甄选老师教学,深入系统讲解,只讲有用的。

03
专属教研

行业内拥有300位教研老师,配备专属教研全程跟踪答疑服务。

04
专属班主任

每个学员拥有专属班主任,帮助每个学员制定学习计划、学习督促、学习指导、阶段性学习规划等贴心服务。

05
智能课堂

全景漫游展示考点中的每个细节,智能题库层层筛选易错题目。

06
线上线下融合式教学

坚持教学本质,提高教学质量,突出时间价值采用线上夯实基础,线下精准*测,帮助学员顺利通过考试。


为什么要考咨询工程师

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福利待遇

咨询工程师薪资水平普遍在8K-10K,如果是转注册,则相应提高3至5K,具备一定工作经验薪资可达30K+。
*数据来源于智联招聘,仅供参考

咨询课程

4082-1Z5101046194F

证书价值

根据人社部关于公布职业资格目录的通知,咨询工程师纳入职业资格目录,被列入水平评价类资格。*来源:
人力资源社会*部关于公布职业资格目录的通知。

咨询课程

4082-1Z51010462B94

核心人才

国务院取消咨询工程单位资质认定,加强事中事后监管,强化工程咨询人员管理,咨询工程师将发挥核心作用。*来源:
发展改革委:取消“工程咨询单位资格认定”后加强事中事后监管措施。

咨询课程


淄博咨询工程师培训班哪个好,选择优路教育

  • 4132-1ZH30Z143607

     专业课程体系正规化、专业化

  • 4132-1ZH30Z153530

    拥有专职、兼职讲师队伍

  • 4132-1ZH30Z202328

     双轨教学、培养复合型人才

  • 4132-1ZH30Z213160

    小班授课、师资一对一辅导

  • 4132-1ZH30Z223361

     学校提供大量实践实习机会

  • 4132-1ZH30Z2321L

    面向就业、创业市场,鼓励创业

  • 4132-1ZH30Z240528

     随到随学、学会为止,学习更方便

  • 4132-1ZH30Z251D6

    毕业资格等级证书


咨询工程师精选课程设计

                                                               全方位服务定制,要的就是贴心

预习阶段

简述:全面细致剖析全系列理论知识要点、点拨精华、直击考点精粹。
达到:让学员夯实基础能力。每节课均配有课后练习,用于及时消化吸收巩固强化所学知识。

咨询课程

基础阶段

简述:考点梳理,名师直播刷题,深挖咨询工程师考试规律,直播讲解做题技巧,提升考生应试能力。
达到:帮助考生实现'懂知识、会做题、深知各科得分要点'。

咨询课程

冲刺阶段

简述:名师归纳总结考试重难点,针对学习薄弱环节,直击考纲,再次强化考点,探索解题思路、技巧。
达到:帮助考生掌握考试考点,疑难问题豁然开朗 重要内容加深印象。

咨询课程

冲刺阶段

简述:剖析考试重点、难点、总结历年命题规律,讲练结合。
达到:全方位提高应试能力,帮助考生站好考前一班岗。

咨询课程


层进式课程体系·逐阶突破

教材精讲25-35 小时/科
结合考试大纲及历年真题出题规律,梳理核心要点,精细化讲解,透彻掌握考点。
配套资料《考点精讲教案》(电子版)
考点图示化 重点体系化
习题模拟化 多维度夯基

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串讲*测8-16 小时/科
结合考试动向,综合性讲解高频考点。
配套资料《高频考点串讲》(电子版)
以章节顺序按照考点整理汇编,让考生 知考法、懂考点、会做题。

咨询详情

考前点题1-2 小时/科
临考圈划重点,帮助学员进行一轮的考前指导和秒记。
配套资料《考前复习圈点》(电子版)
根据考试方向及考试热点,在考前进行重点圈划。

咨询详情

点睛实操6-9小时/科
依据考试大纲及历年出题规律,让学员知晓考试核心,通过考前特训,题点结合的方式,明确采分点及做题技巧,提升应试力。
配套资料《题点实操演练》(电子版)
通过题点结合的方式,对自身所学进行考前一轮查漏补缺。

咨询详情

OMO智能化教学模式·定点提升


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线上强所学

定位学员线上学习节点
智能推送习题训练强化

咨询课程

4082-1Z5101046194F

线下促提升

依据学员线上学习数据
动态调整面授教学内容

咨询课程


多维服务· 合力伴考

考试分级

专属题库


学员专属
仿真模拟训练,题库题目均为新版教材考点对应习题,靶向训练方可效率提升

考试分级

在线答疑


快速响应
专职教研在线答疑,解决学员学习难题,针对性更新教学题库,有效提升练习效果

考试分级

专属班主任


全程伴学
专属班主任,随时沟通处理学习问题,提供学习指导、定制学习方案等多维服务



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