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济南历下区人力资源管理师培训远程班

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2022-03-01课程详细

济南人力资源管理师培训远程班简介
 

企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试,考试合格后由劳动和社会*部颁发,人力资源管理师(职业资格二级)职业资格证书。

企业人力资源考试报考资料


填写《职业资格*定申报表》一式两份(下载)

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一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张

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学历证、身份证复印件各两份。

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人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇

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报考条件


1
取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职 正规培训达到规定标准学时数者;
2
具有硕士学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
3
具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
4
具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;
5
具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

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参加*统考,一年2次。分别在5月和11月。(考前2个月截止报名)依照报考条件要求,报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人事部门开据)、身份证(交复印件)、3张两寸黑白免冠照片。集体个人报名均可,提前报名,满额为止。

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

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“录播课+直播课+面授课”
三种方式结合教学
多重选择总有一种适合你

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*多大教研基地
就近分配老师上课

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*多所省市分校
家门口放心的服务培训机构

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机考答题需谨慎,考查内容提前知
优路教育全程为您护航,实时更新考试动态


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考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

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考试内容

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)考试*:20左右

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