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台州椒江区人力资源管理师培训班

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2022-03-25课程详细

台州人力资源管理师培训班

人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。


人力资源管理师考试须知人力资源管理师实行*统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度

  • 01
    ★ 报考级别 ★
    人力资源实行统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。分为初级、中级、高级三个级别,列入职业资格目录。
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  • 02
    ★ 报考条件★
    人力资源管理师目前严格实行逐级报考机制,个别省份还需提供工作证明和社保记录。初级报考条件满足教育部门认可的高中...
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  • 03
    ★ 考试科目 ★
    人力资源管理师初级/中级考试科目为《人力资源专业知识和实务》和《经济基础知识》两科,考试成绩实行2年为一个周期的..
    了解详情
  • 04
    ★ 考试时间 ★
    人力资源管理师考试原则上每年组织一次,各科目的考试时间根据考试方式、频次等确定。人力资源管理师各省份...
    了解详情


报考流程

1
报名:准备好资料,在*人事考试网的报名开放期间及时进行网报
2
审核:报名后需进行在线资格审核,如果在线审核不通过,还需要本人现场面审
3
缴费:审核通过后1周左右需在考试网完成缴费
4
准考证:有计划地进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证


5
考试:携带好考试所需物品,参加考试
6
成绩:次年1月初可以进行成绩查询
7
取证:成绩合格者,次年3月即可取证

人力资源管理师报名的材料都需要哪些呢?

01

身份证正反面复印件2份

02

学历证书复印件2份

03

学位证书、原职业资格证书复印件2份(没有无需提供)

04

2寸彩色蓝底照片4张

05

单位工作证明1份

06

一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文

考试内容

  • 01

    依据标准:《职业标准:企业人力资源管理师》(2007年5月第二版);

  • 4084-2003191GPB58
  • 02

    主要内容:**场为“卷册一:职业道德、理论知识”,涉及职业道德、基础知识和专业知识要求,第二场为“卷册二:专业能力”涉及专业能力要求,参考内容:常用法律手册;

  • 4084-2003191GR44Q
  • 03

    专业内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。

  • 4084-2003191GS2918

专业*,“钱途”有目共睹

*
“互联网+”时代下.人力资源管理师人才缺口大,行业中急需既懂经济又懂专业实务的多维度综合素质人才,满足市场的需求。
市场紧缺
从事人力资源的相关单位及相关工作人员必须持有对应的职称证书,而人力资源管理师便是供不应求,很多企业更是高薪寻求相关人才。
缺口大
“人力资源管理师与市场需求相差甚大!此刻的市场,急需大量持证人才,各省证书更是
供不应求!
前途光明
人力资源管理师去年首考,持证人数应该不多,但是目前市场上已有大批相关职位空缺,高薪高职虚位以待。
薪资丰厚
作为职称类证书享受补贴,证书价值持续走高!
收入高
近年来。人力资源管理师证书需求量暴增证书含金量持续上涨!
*策支持
多*联合推进:将原企业人力资源管理师纳入经济师体系中,以考代评享受职称待遇
*策支持
相关部门批准了重新修订的《相关部门关于印发经济专*技术资格规定和经济专*技术资格考试实施办法的通知》, 将于2020年10月1日起实施。
*策支持
随着新*策的出台,职称证书将成为刚性需求。
培养人群
从事人力资源相关专业或者在企业中从事管理、税务以及满足报考条件的非相关专业人才.......
就业广泛
人力资源管理师可以从事人力资源相关的管理、税务、人事等工作。
难度不大
考试已经历经多年,有考纲、教材、真题做参考,全面帮助学员*测考点。


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