阜阳人力资源管理师培训班
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，*组织目标实现与成员发展的化。就是*测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现组织绩效的全过程。
人资证 开启受益之路
报名流程
注意： 1．上传的照片须为近期标准1寸白底彩色半身免冠正面证件照（尺寸25mm×35mm，像素295px×413px），该照片将用于准考证、考场座次表、证书、证书查询认证系统，请上传照片时慎重选用。 2．报名信息确认前应认真核查并*证件类别、证件号码、姓名、报考级别、报考专业、科目信息、手机号码、电子邮箱、工作单位、详细通信地址和邮政编码等准确无误。报考人员注册时如遇生僻字不能正常输入，请与报名地考试组织机构联系。报名信息确认后，报考人员不得自行修改。
1
注册
2
登录、上传照片
3
选择考试项目、报名地
4
录入、检查并保存报名信息
5
选择办理方式
6
确认报名信息
7
选择采用告知承诺制方式办理的，阅读并签署《专*技术人员资格考试报名证明事项告知承诺书》；未选择告知承诺制或者不适用告知承诺制的，按报名地考试组织机构有关规定办理报名事项
8
特别情况核查
9
交纳考试费用
课程分类
人力资源管理还可分为宏观管理和微观管理。
专业*，“钱途”有目共睹
*
“互联网+”时代下.人力资源管理师人才缺口大,行业中急需既懂经济又懂专业实务的多维度综合素质人才,满足市场的需求。
市场紧缺
从事人力资源的相关单位及相关工作人员必须持有对应的职称证书,而人力资源管理师便是供不应求,很多企业更是高薪寻求相关人才。
缺口大
“人力资源管理师与市场需求相差甚大!此刻的市场,急需大量持证人才,各省证书更是
供不应求!
供不应求!
前途光明
人力资源管理师去年首考,持证人数应该不多，但是目前市场上已有大批相关职位空缺，高薪高职虚位以待。
薪资丰厚
作为职称类证书享受补贴,证书价值持续走高!
收入高
近年来。人力资源管理师证书需求量暴增证书含金量持续上涨!
*策支持
多*联合推进:将原企业人力资源管理师纳入经济师体系中，以考代评享受职称待遇
*策支持
相关部门批准了重新修订的《相关部门关于印发经济专*技术资格规定和经济专*技术资格考试实施办法的通知》， 将于2020年10月1日起实施。
*策支持
随着新*策的出台，职称证书将成为刚性需求。
培养人群
从事人力资源相关专业或者在企业中从事管理、税务以及满足报考条件的非相关专业人才.......
就业广泛
人力资源管理师可以从事人力资源相关的管理、税务、人事等工作。
难度不大
考试已经历经多年,有考纲、教材、真题做参考，全面帮助学员*测考点。
人力资源管理师考试须知
人力资源管理师实行*统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度
