滁州人力资源管理师培训班
人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，*组织目标实现与成员发展的化。就是*测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发，以便实现组织绩效的全过程。
课程适合哪类人学?
课程由浅入深,循环渐进
人力资源规划
内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析
内容包括人力资源规划组织管理、人力资源管理制度建设、工作设计与分析
招聘与配置
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理
内容包括员工招募、招聘选拔、招聘的评估、还有员工入职与离职管理
培训与开发
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划
内容包括培训需求分析、培训计划、培训组织实施、员工职业生涯规划
绩效管理
内容包括三部分,分别是:绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述
内容包括三部分,分别是:绩效计划和绩效评估实施,以及绩效反馈与申述
薪酬管理
内容包括三部分,分别是:岗位评价和薪酬调查,以及薪酬结构的怎么设计
内容包括三部分,分别是:岗位评价和薪酬调查,以及薪酬结构的怎么设计
劳动关系管理
内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险
内容包括三部分,员工关系管理、集体协商与集体合同管理、工伤保险
量身定制,快乐学习
1
异地学习:远景内部教学视频,考生可实现异地学习
2
基础教学:本地实力老师授课,针对基础薄弱考生教学
3
教学基地:自建教学基地,安排学员全流程实习
4
小班教学:线上视频教学+线下实操,双师服务
5
推荐就业:考试过关几率比较高,学员可以推荐就业
6
符合补贴:符合补贴条件,全流程协助申请
课程收益:
优路教育院校优势
参加培训 要相信*的力量-
01品牌
品牌,多年深耕工程领域培训
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02教学
因材施教,高质,随着*策变动不断升级
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03师资
行业核心师资+内部实力教研队伍全程保驾护航
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04课程
个性化课程体系,让学员踏实走好每一步
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05服务
全程跟踪指导,助力数十万学员顺利取得证书
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06分校
100多家省市分校,学员遍布各地
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