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郑州公务员考试培训班

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2022-05-29课程详细

郑州公务员考试培训班
 

公务员,是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专*技术类和行政执法类等类别。国务院根据公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。


想考公务员,需要学习哪些方面的知识?

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行政职业能力测试 内容包括五大部分:言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

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 申论 主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题。

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公务员考试应该注意什么

1
  公务员考试在很多时候,主要的是理论课题,可是很考生喜欢的做些专业课题,其实这是一个错误的事情,因为公务员考试需要循序渐进,按照步骤来,如果先做专业题,那么后面的问题就麻烦了。
2
  公务员考试的人学会利用时间,千万不要把时间浪费掉,特别是一个月的时候,一定要多注意考试的一些难点,把其他的事情全部的忘掉,集中注意力进行公务员考试。
3
  公务员考试我们要抓住重点,特别是前几年的一些考试题目,我们要全部的统计一些,看一下里面有没有什么规律可言,如果有一些命题出现比较多,那么就要引起注意了。
4
  公务员考试一定要学会划重点,这是一个关键的学习要点,因为公务员考试的内容十分庞杂,所以我们必须把重点信息全部的总结出来这样才可以,很好的进行重点学习。
5
  时事新闻十分重要,因为根据我的经验来说,每一年的公务员考试,近几个月的大政方针都会有所体现,因此公务员考试的时候,一定要注意这方面的情况。

考公务员的优势有哪些?

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工作相对稳定

公务员是众人看来很稳定的职业,工作时间相对固定和规律,工作强度适度。

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社会地位高

公务员的社会地位较高,易获得精神上的满足感,是年轻人择偶的不错选择。

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职业前景广阔

工资调整后,在一定程度上优化了工资的结构,破除“增不抵缴”的局面。

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职业魅力指数高

职场竞争白热化,公务员这一职业的魅力倍增,吸引着大批人才的涌入。

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选调生也属于公务员系统,但与普通公务员具有一定的区别。是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,是一种具有*特色的特殊公务员群体。选调生


报名条件

选调生的报名条件较高,除符合一般公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

培养目标

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务公务人员。

选拔程序

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

管理措施

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。

使用差别

选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。

发展前景

选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

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