临沂优路教育开设薪税管理师培训课程，以质量求生存，以特色求发展，以市场需求为导向，以用户满意为目标!追求个人企业与社会的完美和谐，与时俱进共创辉煌。服务理念为诚实守信，精益求精，情系教育，客户至上!
课程简介
课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。
大致薪税管理师课程内容有，薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。
培训对象
人力资源服务机构从业人员
企事业单位管理人员
企业人力资源、财务（税务）管理人员
会计师事务所、税务师事务所从业人员
其他薪酬、税务相关岗位从业人员 立即预约课程
市场到底有多大
1
庞大的在校生群体 600所*500人/所
2
400万人在从事人力资源（HR）管理工作
3
企业人力资源管理师职业资格证书自2002年*开考以来,考试人数连续16年*一
4
我国中小企业的平均寿命只有3.7年，每年约有100万家中小企业破产倒闭
5
*已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书
薪税管理师招生简章
|
项目 |
班型 |
培养目标 |
授课方式 |
|
初级 薪税管理师 |
培优班 |
解决能干、干对的操作性问题。 致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
全额报读，考试通过，享推荐就业服务。 |
|
中级 薪税管理师 |
培优班 |
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬*策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
考试未过，全额*。 全额报读，考试通过，享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战 |
|
高级 薪税管理师 |
培优班 |
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。 紧跟市场，推荐就业，在职提升有出路。 |
考试未过，全额*。 全额报读，考试通过，享推荐就业服务。24+学时+4天案例实战（大咖老师） |
