商丘人力资源管理师培训班
人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
课程介绍及背景
课程大纲
1
讲：企业核心竞争力是什么？
2
第二讲：企业人力资源管理结构体系
3
第三讲：千里马就在你身边：招聘的正确认识
4
第四讲：培训提升业绩
5
第五讲：高绩效是考出来的
6
第六讲：薪酬并不等于工资
7
第七讲：天时不如地利，地利不如人和：和谐员工关系构建
人力资源行业的优势
受企业认可
在国内，人资领域受到多数公司企业的认可
地方职业资格
是国内各个地方的职业资格的重要认定考评
含金量
三年两次改革，人力资源的竞争力不言而喻
*策扶持
符合当地申领补贴条件都可申领补贴，具体根据当地情况
考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据
一劳永逸
证书后*通用，无需年审，终身有效
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考试优势
