信阳人力资源管理师培训班
人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
人力资源行业的优势
受企业认可
在国内，人资领域受到多数公司企业的认可。
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地方职业资格
是国内各个地方的职业资格的重要认定考评。
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含金量
三年两次改革，人力资源的竞争力不言而喻。
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*策扶持
符合当地申领补贴条件都可申领补贴，具体根据当地情况
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考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据
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一劳永逸
证书后*通用，无需年审，**有效。
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行业准入制度
实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的敲门砖！
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有效凭*
单位招聘录用的有效凭*，也是境外就业，劳务拿出的有效凭*！
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课程简介
人力资源管理师
人力资源管理课程培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学，科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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学习内容
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、真题库（15套）。
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培养目标
掌握理论
帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧。
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获取证书
使学员能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，工作效率有显著提高。且帮助学员顺利通过相关部门组织的企业人力资源管理师职业资格考试，同时顺利获得相应的证书。
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什么样的培训学校值得你选择？
教学辅导
老师会根据学员的学习情况，安排合适的教学进度，让学员能跟上老师的脚步学习，在课堂上，老师采用互动式的方式给学员授课讲解内容。
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教学团队
达内教育的教学团队是由各科经验丰富的老师组成，他们都有着丰富的教学和实操经验，能传授学员各科的学习精髓，让学员有方法的去学习。
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环境设施
教学环境优美，配备各种学习的设施，包含多媒体室、自习室、实操室、休息室、图书室等，让学员们能安心的在汇建学习和成长，共同进步。
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