三门峡人力资源管理师培训班
经济专*技术资格实行*统一考试制度，由*统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。经济师资格考试设置三个级别：初级、中级、高级。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专*技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师有 15 个方向，分别是工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（水路）、运输经济（公路）、运输经济（民航）、运输经济（铁路）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济。
课程收获，带来改变
培养目标
课程大纲
1
讲：企业核心竞争力是什么？
2
第二讲：企业人力资源管理结构体系
3
第三讲：千里马就在你身边：招聘的正确认识
4
第四讲：培训提升业绩
5
第五讲：高绩效是考出来的
6
第六讲：薪酬并不等于工资
7
第七讲：天时不如地利，地利不如人和：和谐员工关系构建
多年品牌实力，培训更值得信赖
实力师资团队
优路秉承“善之本在教，教之本在师”的理念，把师资队伍建设作为提高人才培养质量的基础。特聘请专职教师及本行业良好素质人员任教，教学经验丰富，针对性强，教师团队教学扎实过硬，教风明快活泼，教学结果良好。
优路企业文化
经营理念以质量求生存，以特色求发展，以市场需求为导向，以用户满意为目标；追求个人企业与社会和谐，与时俱进，共创辉煌为口号；以诚实守信，客户至上为服务理念；一切为了学员，让学员满意一切为办学宗旨。
科学备考规划
人力资源管理师只考查《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》两科内容，但是因其考查范围较广而增加了难度，所以一定要科学合理的备考。
（1）结合网课夯实基础。首先要打好基础，掌握考试相关的理论知识，全面解读教材。这个环节是基本和重要的，结合网课既可以省时省力，又可以提高效率。
（2）通过做题提高强化。做题是检验所学的重要手段。利用碎片化时间对重点难点进行逐个击破，易错题易混题反复巩固，直到熟练掌握，在广度和深度上两个方面进行扩展，从而达到更全面和更深入的学习理解。
（3）全真模拟冲刺应考。这一阶段可以通过全真模考，模拟演练考试以熟悉考试形式，加强答题技巧应用、时间分配的概念。同时，也要平稳心情，不要过度紧张。
