漯河人力资源管理师培训班
人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
为什么要考人力资源
人力资源管理师常见问题
1
人力资源师报考条件有限制吗?
2
可以直接在网上报名吗?
3
人力资源报名考试费用多少?
4
报考有专业和学历要求吗?
5
可以跨级报考吗?是否会加考英语?
6
人力资源资格证难不难考?
7
0基础可以学习人力资源吗?
8
人力资源资格证含金量怎么样?
培养目标
机考答题需谨慎，考查内容提前知
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考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20左右
核心教学优势，专为提升设计
