濮阳人力资源管理师培训班
人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。
培养目标
学习要求：
1
掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2
掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；
3
具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4
熟悉与人力资源管理有关的方针、*策及法规；
5
了解本学科理论前沿与发展动态；
6
掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
考试优势
课程由浅入深，循环渐进
量身定制，快乐学习
异地学习
远景内部教学视频，考生可实现异地学习
远景内部教学视频，考生可实现异地学习
基础教学
本地实力老师授课，针对基础薄弱考生教学
本地实力老师授课，针对基础薄弱考生教学
教学基地
自建教学基地，安排学员全流程实习
自建教学基地，安排学员全流程实习
小班教学
线上视频教学+线下实操，双师服务
线上视频教学+线下实操，双师服务
推荐就业
考试过关几率比较高，学员可以推荐就业
考试过关几率比较高，学员可以推荐就业
符合补贴
符合补贴条件，全流程协助申请
符合补贴条件，全流程协助申请
