湘潭人力资源管理师培训班
人力资源管理师考试报名有两种方式：1、个人网上报名/个人现场报名； 2、机构团体报名。 但是只有部分地区已开放个人报名，不仅报考条件高而且只能逐级报。中建教育针对学历低，工作经验少，想要跨级别的考生特批低条件报考通道,满足18周岁即可申请报考。
早报名 早取证 早受益
毕业工作毕业即可工作
大学期间就可报考， 不限工作年限及专业， 毕业即可拿着HR资格证书， 就业容易，快速入职！
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拿补贴考证拿补贴
发布失业保险支持参保 职工提升职业技能补贴，符合 条件的企业职工，可申领技能 提升补贴，2000元。
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免考英语现在免考英语
人力资源管理师考试并没有取 消，但由初的自主监考到现 在的统一机考，不断改革，今 后考试将会加考英语。
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拿高薪升级拿高薪
专业化、职业化的HR主管一直 存在着缺口，HR专业价值在企 业日益突显，证书级别也成为 升职加*的衡量标准之一。
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课程适合哪类人学？
为什么要学这个课程？
首先，
专业证书表明你已经达到了其他专业人员所确立的在这一领域所必需的能力标准。由于这些标准的制定者是这一行业的从业人员，而不仅仅是行业中的教师或顾问，因此专业证书表明，根据同行制定的标准，你完全能够胜任人力资源行业。
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其次，
专业证书能够提升职场竞争力。在职位竞争激烈的经济低迷时期，专业证书可以成为竞争中的制胜法宝。在僧多粥少的职位竞争中，只要与众不同，你就会终胜出。
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再次，
那些不断充实自己并获得专业证书的人展现了他们学习不断进步的能力，在不断变化的商业社会中，这种能力是非常重要的。志向远大并努力追求的人所展现出的正是当今商业社会所迫切需要的个人品质：注重结果、责任心强及表现出众。
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，
专业证书能够增加同事和客户对你的信任。它能够向那些你在日常工作中接触的人们证明，你已经达到了其他专业人士所制定的行业标准，并足以显示你的专业能力。
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学习对象
企业在职员工，主要为各企事业单位从事职工培训的人员
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从事人力资源开发与管理的人员、以及中高层管理人员
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需要有系统性地培训下属的市场部经理或者销售总监等
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企业内部想开展培训工作，且表达能力很强的工作人员
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课程教学目标
熟悉六大模块
帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，提高专业素质和能力技巧。
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提高工作效率
通过资格证的考试，能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，自身的工作效率有显著提高。
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掌握管理方法
系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平。
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