返回

武汉优路教育

武汉江汉区人力资源管理师培训班

武汉江汉区人力资源管理师培训班

在线咨询 预约试听

2022-07-06课程详细

武汉人力资源管理师培训班

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。


人力资源管理师报名方式

个人报名

自己可以登录当地的**技能鉴*网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名

咨询课程

机构团体报名

部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试要去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的咨询当地的**技能鉴*网站

咨询课程

人力资源管理师四个基本条件

1
  本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;
2
  要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道*策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业层提供战略性意见;
3
  要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事*策产生影响;
4
  要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。

早报名 早取证 早受益

毕业即可工作

大学期间就可报考, 不限工作年限及专业, 毕业即可拿着HR资格证书, 轻松就业,快速入职!

咨询详情
现在免考英语

人力资源管理师考试并没有取 消,但由*初的自主监考到现 在的统一机考,不断改革,今 后考试将会加考英语。

咨询详情
拿补贴考证

发布失业保险支持参保 职工提升职业技能补贴,符合 条件的企业职工,可申领技能 提升补贴,*2000元。

咨询详情
升级拿高薪

专业化、职业化的HR主管一直 存在着缺口,HR专业价值在企 业日益突显,证书级别也成为 升职加*的衡量标准之一。

咨询详情

机考答题需谨慎,考查内容提前知
优路教育全程为您护航,实时更新考试动态

4082-1Z510104609255

考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

咨询课程

4082-1Z5101046194F

考试内容

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)考试*:20左右

咨询课程

特色服务体系,多方位助力考生
针对性

课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计,重点突出,确保学员能够学以致用,打下坚实基础

咨询详情
实践性

课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固,切实的提高学员的实际工作能力以及实际的应变能力

咨询详情
灵活性

授课形式灵活多样,根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式,在*学员学习效果的同时,尽量减轻学员学习负担

咨询详情
目标性

每个教学模块均设置明确的学习目标,以目标为学习效果衡量标杆,严格考核,*学习效果。专注目标能让学习更有动力

咨询详情


机构地图

预约申请免费试听

只要一个电话,我们免费为您回电

438人已预约

相关课程

栏目导航