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黄石黄石港区人力资源管理师培训班

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2022-08-09课程详细

黄石黄石港区人力资源管理师培训班
 

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。


优路教育优势

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擅长培训考生

我们额外关注基础薄弱考生,经过多年测试和访谈,我们发现特别重要的是无基础考生入门阶段,几乎决定了未来的学习效率。所以我们在学员备考之初,特别设置了入门导课学,为您在脑中种出一颗完整的考点树,帮您读懂每个定理。

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教材减压讲解

人力师考试之所以难是因为难懂人力术语、人力科目下的六大模块容易遗漏、混淆。我们渗透分析了整本考试教材。将考点过滤为容易失分、出题率高等几类考点,再也不用从头开始学习教材,省去大量低效学习时间。

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课程收获,带来改变

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使学员理解和掌握组织激励、人力资源开发*策等相关原理、规范规定等

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使所有学员全面提高具有从事人力资源管理专业,实务工作的能力等。

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帮助学员无压力备考,然后通过中级经济师人力资源管理的考试。

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培养人才的认知思维、职业素养和商业视角,满足职场人对技能需求

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学习要求

1
 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2
 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3
 具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4
 熟悉与人力资源管理有关的方针、*策及法规;
5
 了解本学科理论前沿与发展动态;
6
 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源管理师考试内容

理论知识


人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

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专业能力


作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

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