南充顺庆区人力资源管理师培训班怎么收费

南充顺庆区人力资源管理师培训班

人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

为什么要考人力资源

社会地位高

人才是企业核心的竞争力。现代企业的竞争是人才的竞争。特别是在现在用工荒严重的时代，人才显得尤为珍贵。

就业面广

工作稳定，朝九晚五的工作是人力行业的一大特点，就业面广，人力资源部门，管理咨询师、劳动关系处理任你挑选。

补贴多

企业人力资源管理师、劳动关系协调员符合当地申领补贴条件都可申领补贴，同时企业人力资源管理师可以抵个税。

门槛较低

IT、互联网、生产加工制造、房地产、银行、电子商务、媒体、制作...任何行业都离不开人力和劳动关系处理职员。

课程教学目标

让你蜕变成才！

人力资源管理师报考条件

人力资源一级

学士学位，从事工作9年，硕士学位，从事工作6年，二级证书从事工作3年。

人力资源二级

从事本职业工作13年，专科学历，从事工作8年，本科学历，从事工作5年。

人力资源三级

从事本职业工作6年，专科学历，从事工作3年。本科学历，从事工作1年。

人力资源四级

连续从事本职业工作4年，专经正规培训后。然后并取得结业证书。

人力资源管理师常见问题

1-4

1，人力资源师报考条件有限制吗?
2，可以直接在网上报名吗?
3，人力资源报名考试费用多少?
4，报考有专业和学历要求吗?

5-8

5，可以跨级报考吗?是否会加考英语?
6，人力资源资格证难不难考?
7，0基础可以学习人力资源吗?
8，人力资源资格证含金量怎么样?

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