德阳旌阳区人力资源管理师培训班
人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保 障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
培养目标
市场到底有多大
1
庞大的在校生群体 600所*500人/所
2
400万人在从事人力资源（HR）管理工作
3
企业人力资源管理师职业资格证书自2002年开考以来,考试人数连续16年
4
我国中小企业的平均寿命只有3.7年，每年约有100万家中小企业破产倒闭
5
*已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书
课程教学目标
让你蜕变成才！-
01熟悉六大模块
帮助人力资源管理从业人员多面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，提高专业素质和能力技巧。
-
-
02提高工作效率
通过资格证的考试，能胜任人力资源开发，管理等职业岗位，自身的工作效率有显著提高。
-
-
03掌握管理方法
系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平。
-
为什么要考人力资源
