泸州江阳区人力资源管理师培训班
人力资源管理师共设四个等级，四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，考试内容分为理论知识和理论能力，考试时间为每年上半年和下半年各举行一次。
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人力资源师的介绍
我国现有的经济体制是社会主义市场经济，在这大环境下，要求我们要有竞争性，做个有能力、创效益的人才。市场对人才需求不再如往年那般单一，而是要求你是多元化、复合型的。人力师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及相关的基础知识。立即预约课程
市场到底有多大
1
庞大的在校生群体 600所*500人/所
2
400万人在从事人力资源（HR）管理工作
3
企业人力资源管理师职业资格证书自2002年开考以来,考试人数连续16年
4
我国中小企业的平均寿命只有3.7年，每年约有100万家中小企业破产倒闭
5
*已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书
培养目标
