广元利州区人力资源管理师培训班
人力资源专业的全称其实是“人力资源管理专业”，它主要考察的是考生对组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范(规定)的理解与掌握程度。简而言之，就是组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个板块的知识。
每天做题是必要
培养目标
人力资源管理师专业吃香吗
人力资源管理专业的就业方向
一
人力资源管理是一项极为重要的工作领域，就业难的大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好。随着全球经济的发展，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争，人力资源受到前所未有的重视。如何对人才进行有效的管理，合理的配置，的开发和激励等也逐渐成为以及企事业单位倍加关注的问题。
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二
人力资源管理专业的就业方向有企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作；人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等。
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