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昆明五华区人力资源管理师培训班

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2022-08-30课程详细

昆明五华区人力资源管理师培训班
 

人力资源管理师证书中,一级是高级,也是受企业认可的,应该说含金量很高,近两年*取消了很多职业资格证书,目前参与*统考,且是*人力资源和社会*部颁发的证书就只有人力资源管理师了,也就说随着人力资源管理师的发展,含金量会越来越高。如果想要报考人力资源管理师考试那么要抓紧时间备考,同时华商教育也为大家准备了人力资源管理师通关宝典,希望对大家有所帮助。


适合哪些人学习

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专业度不够

目前在从事HR工作,但专业度不够,无法从专业角度进行思考和开展工作。

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4082-1Z5101046194F

工作成就感低

目前已经在从事HR工作,但纠缠于繁杂的事务性工作,工作成就感低。

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4082-1Z51010462B94

在企业影响力低

在企业影响力低,与企业业务脱节,不能通过自己的工作有效推动企业发展。

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充实自己的管理水平

从事其他管理工作,希望通过专业的人力资源管理技巧充实自己的管理水平。

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含金量高 早考早得“利”

受到法律认可


在国内人资领域率先,纳入职业资格证,已经纳入*职业资格证目录;含金量,证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高;“一劳永逸”,证书**后*通用,无需年审,终身有效。

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**策扶持


*的*策扶持:据*要求,自今年起**证书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,可达2000元;考核是企业单位人才选拔、升职加*、级别评定的重要考核依据。

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机考答题需谨慎,考查内容提前知优路教育全程为您护航,实时更新考试动态

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考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

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4082-1Z5101046194F

考试内容

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)考试*:20左右

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报考流程


01

确定报考条件,别让苛刻的报考条件打乱你的学习计划,确认您的报考级别

02

挑选合适班级,咨询力保教育人力学院的资深课程顾问,选择合适自己的班型,周末就近上课

03

办理报名手续,7大校区,18个分校,就近选择报名地点,报名-考试-取证,全程服务,无需操心

04

参加学习与考试,开始学习旅程,根据不同的班型接受不同课时的课程,每年5月与11月第三个周末参加*统一考试

05

等待成绩与证书,参加考试90个工作日后出成绩,可通过劳动部网站查询

06

上岗能力培养,考试通过学员,可选择继续在力保教育学院进行岗位胜任能力培养,成绩优异者推荐就业

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