上海优路教育开设人力资源管理师培训课程，为每位学员配备“1对1”班主任，随时沟通处理学习问题;实时跟进、督促学习进度,评估学习效果,制定下阶段备考方案。培训依据往年考试大方向，对每科黄金考点进行搜集整理，结合3套模拟试卷进行复习，通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的学习，掌握应考内容
课程简介
专业介绍：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。
人力资源管理师报考流程
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网上/现场报名
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缴费
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打印准考证
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参加考试
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查询成绩
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领取证书
人力资源管理师招生简章
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班级 |
模块 |
配套资料 |
服务说明 |
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HR专员班 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 |
标准讲义 历年真题 |
1.个性化量身定制学习方案； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习。 |
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HR经理班 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 |
标准讲义 历年真题 高频考点 |
1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不*，下一期免学费重修。 |
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HR总监班 |
基础导学 教材精讲 真题解析 专项突破 直播密训 考前*测 上岗实操 |
标准讲义 历年真题 高频考点 黄金*卷 实操手册 |
1.班主任1V1指导； 2.专业老师在线答疑； 3.高清网课下载，app移动课堂学习； 4.考试不*，下一期免学费重修。 |
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上岗实操班 |
招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系、规划体系的搭建和运用。
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实操手册
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1.赠送实操应用手册；
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