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西宁公务员考试培训班

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2022-10-09课程详细

西宁公务员考试培训班
 

公务员,是指依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专*技术类和行政执法类等类别。国务院根据公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。


考公务员的优势有哪些?

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工作相对稳定

公务员是众人看来很稳定的职业,工作时间相对固定和规律,工作强度适度。

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社会地位高

公务员的社会地位较高,易获得精神上的满足感,是年轻人择偶的不错选择。

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职业前景广阔

工资调整后,在一定程度上优化了工资的结构,破除“增不抵缴”的局面。

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职业魅力指数高

职场竞争白热化,公务员这一职业的魅力倍增,吸引着大批人才的涌入。

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选调生也属于公务员系统,但与普通公务员具有一定的区别。是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养,是一种具有*特色的特殊公务员群体。选调生


报名条件

选调生的报名条件较高,除符合一般公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

培养目标

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务公务人员。

选拔程序

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

管理措施

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。

使用差别

选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。

发展前景

选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

公务员考试作答要求

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行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答,在试题本或其他位置作答一律无效。

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申论

报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

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面试培训目标

面试学习内容
1、无领导小组面试-题型的解题思路与技巧;

2、无领导小组面试-自由讨论阶段基础及技巧;

3、无领导小组面试-总结阶段;

4、复盘点评、模拟实训、弱项提高;
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语言表达训练
1、架构公务员身份的语言表达方式(流畅、生动、表述精准、稳重)

2、符合行政机关的工作特点;

3、符合公务员看待问题的思维,将实际的工作方法运用于语言当中;

4、从陈述到讨论与总结,全面优化表达;
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系统实战模拟
1、理论课+小组实训,依据无领导面试的三个任务环节,分模块小组实训;

2、仿真模拟+复盘点评,模拟全程录制,后投屏点评;

3、全真模拟+弱项提高,还原考场,找出问题,针对解决;
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心理素质的煅炼
1、激发每个学员的自信心理,主要通过课堂,小组模训的方式进行;

2、仿真式考场布置,多轮模考训练,提高考生对面试考场压力的应对能力;
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