西宁人力资源管理师培训班
人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）。
为什么要考人力资源
人力资源管理师考试内容
人力资源管理师证书有很多好处
1
人力资源管理师不是单纯靠死记硬背就可以考*的，尤其对二级或以上证书，很多需要有实践经验才能理解和认同。理论源于实践，又能指导实践。掌握好系统的人力资源理论知识，有助于解决人力资源工作中很多想不通、不明白和难以理解的事情，是促进自己的成长。
2
企业越来越重视人力资源管理，有些公司甚至在招聘职位描述中直接要求具有人力资源管理师证书。所以，拥有证书就拥有更多选择的机会。
3
人力资源管理师考试可以让你有机会接触和认识到许多同行，拓宽同业人脉。而人脉就是资源，资源就是财富。
4
对于上海来说 ，二级以上人力资源管理师证书可作为中级职称，能够为居住证积分加分。
5
很多HR做到都慢慢的转型做咨询或者培训行业，拥有专业证书可以为将来转行奠定基础，积累资本。哪怕你经验不够丰富，但是你有响亮的标签，也能比别人快速的转行，愉快的捞金。
人力资源管理师考试须知
人力资源管理师实行*统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度
