柳州人力资源管理师培训班怎么收费

柳州人力资源管理师培训班

人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在*范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

人力资源管理师如何有质量的备考

（1）结合网课夯实基础。

首先要打好基础，掌握考试相关的理论知识，全面解读教材。这个环节是基本和重要的，结合网课既可以省时省力，又可以提高效率。

（2）通过做题提高强化。

做题是检验所学的重要手段。利用碎片化时间对重点难点进行逐个击破，易错题易混题反复巩固，直到熟练掌握，从而达到更全面和更深入的学习理解。

（3）全真模拟冲刺应考。

这一阶段可以通过全真模考，模拟演练考试以熟悉考试形式，加强答题技巧应用、时间分配的概念。同时，也要平稳心情，不要过度紧张。

课程简介

人力资源管理师

人力资源管理课程培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学，科研方面工作的工商管理学科专门人才。

学习内容

基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、真题库（15套）。

机考答题需谨慎，考查内容提前知
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考试形式及考点设置

考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点，报考人数5000人，2017年下半年设置14个考点，报考人数3815人。考试时间:每年5月和11月第三个星期日

考试内容

基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考）（其它省份没有公布报考信息）考试*:20左右

核心教学优势，专为提升设计

思维导图

章节的考点重要点知识点一目了然，节省时间，增强记忆力，摆脱教材。

高频考题

提供重难点考点习题，强化得分部分，能够在短时间内便捷的备考复习。

高频易错

涉及到近3年高频考点及学员容易失分的原因进行解析，及早发现问题。

习题手稿

近2年的习题我们以彩色文字勾画答题技巧，习题实战，把握考试方向。

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