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江门人力资源管理培训课程

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2023-03-10课程详细

江门优路教育师资团队有着授课经验丰富的讲师,让学员安心接受学员专业教育,精心编写的内部培训课件,紧扣当前职业需求和考点,设立小班化教学上机实践,培养学员较强的动手能力,强调已学已致用为主导,引导学员学习与实践相结合。

人力资源管理师的前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分*,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,*人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

优路教育的特色教学


教学规划 根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。

1

教学内容 因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。

2

测评管理 依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。

3

分层服务 总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。

4

为什么要考人资证书

4082-1Z510104609255

求职敲门砖

人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗

咨询课程

4082-1Z5101046194F

升职加*

获取证书,是升职加*的优先条件

咨询课程

4082-1Z51010462B94

可申请补贴

取得人力资源管理师证书,可申请1500-2000元补贴

咨询课程

能力提升

通过考试,可以完善你的知识结构,成为更专业的HR

咨询课程

人力资源管理师招生简章

班级名称
模块名称
对应资料
*服务
网络精选班
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、150+学时
6、VIP1答疑通道
网络全程班
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
专项突破
考前串讲
套题密训
考前点题
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
主观题合集
高颜考点串讲
仿嗔*测*
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、200+学时
6、VIP2答疑通道
7、免学费*读,仅交纳*读资料费(两个考期)
*约
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
专项突破
考前串讲
套题密训
考前集训
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
主观题合集
高频考点串讲
仿嗔*测*
*约*黄金点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、220+学时+4天直播集训
6、VIP3答疑通道
7、考试不*,扣除一定教学费用后退款

课程培训对象

各单位行政主管,行政经理;各企业办公室文员、主任;
为企业提供人力资源;咨询法务服务人员
法律,社会工作,人力资源;劳务公司、人力资源公司
人才服务等单位从业人员;管理等相关专业相关人

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