扬州优路教育开设人力资源管理师培训课程，以智能题库为基础，结合学员学习现状，分梯度安排测试环节，实时检测学习效果，有针对性地完善学员每阶段的教学。
课程背景
人力资源管理师指获得*职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(*职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(*职业资格（高）三级)、二级企业人力资源管理师(*职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(*职业资格（高）三级技师)。
人力资源管理师报考流程
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网上/现场报名
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缴费
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打印准考证
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参加考试
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查询成绩
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领取证书
含金量高 早考早得“利”
人力资源管理师招生简章
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班型 |
课程模块 |
配套资料 |
服务 |
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网络精选班 |
基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、考前点题 |
《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《考前复习要点》 |
配套服务：VIP1答疑通道；课程服务期：0.5年期 |
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网络全程班 |
基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、套题密训、考前串讲、考前点题 |
《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真*测试卷》《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习要点》 |
配套服务：VIP2答疑通道；课程服务期：一年期（两个考期） |
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*约 |
基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、套题密训、考前串讲、考前集训 |
《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真*测试卷》《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《*约*黄金点》 |
配套服务：VIP3答疑通道；课程服务期：0.5年期 |
