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淮安人力资源管理师培训班

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2020-10-30课程详细

淮安优路教育开设根据考生的不同层次需求,结合考试本身特点,打破传统的教学课程体系,进行科学合理的课程教学安排,教材精讲、重点冲刺、模拟测评、考前点题,循序渐进,确保培训辅导效果。

课程背景

人力资源管理师证书中,一级是高级,也是受企业认可的,应该说含金量很高,近两年*取消了很多职业资格证书,目前参与*统考,且是*人力资源和社会*部颁发的证书就只有人力资源管理师了,也就说随着人力资源管理师的发展,含金量会越来越高。如果想要报考人力资源管理师考试那么要抓紧时间备考,同时华商教育也为大家准备了人力资源管理师通关宝典,希望对大家有所帮助。

您对于人力资源管理备考有哪些疑问

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一    人力资源管理师的发展前景好不好?
二    该怎样高效的备考人力资源管理考试?
三    报考人力资源管理考试需要什么条件?
四    人力资源管理师的就业方向多不多?
五    人力资源管理师证书属于什么职称证书?立即预约课程

优路教育的*体系

教师*


此阶段所有师资均为双师型教师,既拥有丰富的理论知识,又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。

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就业*


入学签订“就业*协议”,我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会,均为所学专业对口就业岗位,年薪达到6到10万,帮助学员顺利就业。

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人力资源管理师考试报考条件

人力资源管理师考试报考条件
 

1. 连续从事本职业工作13年以上;取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。


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