淮南优路教育开设人力资源管理师培训课程，以质量求生存，以特色求发展，以市场需求为导向，以用户满意为目标!追求个人企业与社会的完美和谐，与时俱进共创辉煌。服务理念为诚实守信，精益求精，情系教育，客户至上!
课程简介
淮南人力资源管理师培训班采用“录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学，多重选择总有一种适合你，同时每日题库练习、章节练习、历年真题、模拟试题等模块包含大量测试题，凭借大数据智能记录答题轨迹，收集错题，检索知识点，依据学员做题记录自动生成测评报告。
含金量高 早考早得“利”
综合评审考核方式有3种，各省不一
文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等；1个背景资料，10道小题
论文写作
闭卷考试，选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字
论文+答辩
开卷考试，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩
学习对象报考人力资源管理师要准备哪些材料
学习对象报考人力资源管理师要准备哪些材料
1、身份证复印件两份(A4)，考生在空白处签名;
2、小二寸蓝底照片四张，均背书考生姓名和身份证号码;
3、报名表一份，可打印，考生签字部分手写;
4、报名条件符合走工龄的出具工作证明原件三份(加盖人力资源部门章或公章);
5、报名条件符合学历条件的，需提供在教育部学信网上查询的“教育部学历证书电子注册备案表”，凡是能提供备案表的均不再提交毕业证原件，如不能查询的需提供学历认证报告或毕业证书原件。
