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福州人力资源管理师培训班

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2020-11-06课程详细

福州优路教育开设人力资源管理师培训课程,依据考试大方向及*测考点,整理每科目4套模拟试卷;通过做题+讲解+提问+互动这一系列的学习,明确考点出题形式,掌握做题方法,培养做题手感。
  • 课程简介

福州优路教育人力资源管理师培训班,课程内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等,使用企业人力资源管理师劳动和社会*部指定教材,专业的教学,模块的内容基于分级而逐级加深,帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。

证书报考条件

*职业资格一级

取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

*职业资格二级

取得本职业三级职业资格证书两年以上,经过本职业二级正规培训,达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历和中级职称,从事本职业工作五年以上。

*职业资格三级

取得本职业四级职业资格证书两年以上,经过本职业三级正规培训,达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上的学员。

课程教师分配

课程教师

指定专家团、统考*教师执教,各专业书籍主编、项目教研组长领衔担纲。

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讲座讲师

安排实力律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座,传授知识。

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英语老师

专业英语模块由职业资格*定组外籍专家领衔主讲,协同本HR项目实战专家联袂授课。

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主考专家

考前安排当届主考专家、教师亲临学校现场指导*新应试动态,助力学员们考证。

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人力资源管理师工作内容

人力资源管理师工作内容
 

工作内容
       指获得*职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级。

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