厦门优路教育开设人力资源管理师培训课程，精心设计教学课程，结合多年经验，针对其考试特点，从重要考点展开讲述，帮助学员在短时间内掌握要点、重点、难点，并从理论知识入手，帮助考试牢固建立科学的知识体系，巩固所学内容，提高学员考试通过能力。

课程背景

行业薪资水平提升。在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为18K+;薪酬经理、招聘经理为10000元至1.8万元之间;人事专员为3500元至6000元。高薪，使HR成为许多人眼中非常具吸引力的热门职业。调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。并且通过查询，招聘要求中明确提及人力师、中级经济师（人力资源）的招聘岗位薪资，明显要高于普通的人事专员。

上岗从业**。是你找好工作好平台的敲门砖，没有职业资格证书，很多用人单位是不会录取求职者的，并且由于hr工作入门*较高，没有职业资格证书，会被很多单位拒之门外。建立知识结构。从现代管理的6大模块来具体阐述，人力资源管理包括人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效管理，考取人力资源管理师证书可以帮助初学者系统构建自己的知识体系。立即预约课程