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北京人力资源管理师培训课程

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2023-03-09课程详细

优路教育*拥有十六大教研基地,就近分配老师上课,采用“录播课+直播课+面授课”三种方式结合教学,多所省市分校,是一所让人放心的服务培训机构。

人力资源管理师考试

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是*人力资源和社会*部推出的职业资格之一。是由*人力资源和社会*局和当地**技能鉴*指导中心统一组织考试。

人力资源管理师常见问题

1-4


1,人力资源师报考条件有限制吗?
2,可以直接在网上报名吗?
3,人力资源报名考试费用多少?
4,报考有专业和学历要求吗?

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5-8

5,可以跨级报考吗?是否会加考英语?
6,人力资源资格证难不难考?
7,0基础可以学习人力资源吗?
8,人力资源资格证含金量怎么样?

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人力资源管理师报考条件

人力资源一级

学士学位,从事工作9年,硕士学位,从事工作6年,二级证书从事工作3年。

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人力资源二级

从事本职业工作13年,专科学历,从事工作8年,本科学历,从事工作5年。

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人力资源三级

从事本职业工作6年,专科学历,从事工作3年。本科学历,从事工作1年。

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人力资源四级

连续从事本职业工作4年,专经正规培训后。然后并取得结业证书。

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人力资源管理师招生简章

班级名称
模块名称
对应资料
*服务
网络精选班
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、150+学时
6、VIP1答疑通道
网络全程班
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
专项突破
考前串讲
套题密训
考前点题
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
主观题合集
高颜考点串讲
仿嗔*测*
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、200+学时
6、VIP2答疑通道
7、免学费*读,仅交纳*读资料费(两个考期)
*约
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
专项突破
考前串讲
套题密训
考前集训
备考指南
智慧一点通
章节习题训练
历年真题详解
主观题合集
高频考点串讲
仿嗔*测*
*约*黄金点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、220+学时+4天直播集训
6、VIP3答疑通道
7、考试不*,扣除一定教学费用后退款

人力资源管理师从事的业务范围

4082-1Z510104609255

编制并实施人力资源发展计划。

咨询课程

4082-1Z5101046194F

进行职务分析,工作评价与绩效考

咨询课程

进行组织机构岗位和服务的设计与改

咨询课程

进行职业资格和专*技术资格的设计

咨询课程

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