九江优路教育开设人力资源管理师培训课程，配属专属班主任，随时沟通处理学习问题；专属班主任，随时沟通处理学习问题；周作业学习跟进，阶段考试检测提升，智能题库app随时随地强化练习，全程伴学，实现学员无烦恼备考。
培训教材及内容
课程使用教材
使用企业人力资源管理师劳动和社会*部指定教材，专业的教学，模块的内容基于分级而逐级加深，帮助学员能够顺利考取人力资源管理师证书。
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课程内容
主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业课程。
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“多元化”辅助课课程体系
1
开设小班制的课堂，增进老师与学员的学习和互动关系
2
用直播+录播的形式上课，让学员能自由安排时间上课
3
定制三阶段教学计划，帮助学员提高课程的基础知识水平
4
每个阶段都有一次模拟测试，方便老师了解学员吸收情况
什么是人力资源管理师
人力资源管理师师
1、由省级人力资源和社会*部统一组织考试；2、考试合格后由省级人力资源和社会*部颁发人力资源管理师职业资格证书
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证书等级
人力资源管理员（*职业资格四级）助理人力资源管理师（三级）人力资源管理师（二级）高级人力资源师（一级）
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*职业资格一级
取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务
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*职业资格二级
取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上
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*职业资格三级
取得本职业四级职业资格证书两年以上，经过本职业三级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上的学员。
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