郑州优路教育开设人力资源管理师培训课程，优路对学员进行面对面一对一测评，根据学员实际情况进行课程的安排，并做出合理的复习规划，针对性教学，优路教育学员规划。
考试内容
专业知识
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
培养方向
1. 本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能
2. 符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准
3. 能适应社会主义市场经济建设需要
4. 与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。立即预约课程
为什么要提升学历
一级人力资源管理师考试报考条件
管理师考试报考条件
1. 连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
