焦作优路教育开设人力资源管理师培训课程，本着为学员负责的人性化原则，凭借核心管理团队在教育界和培训界的多年管理经验，依托新颖的教学模式，汇集包括考试大纲及考试指导用书编写在内的专业教授倾力授课，在学员和行业中赢得了良好的知名度和美誉度！
课程简介
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历)，须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
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人事专员
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人事主管
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人事助理
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招聘专员
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人力资源经理
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人力资源专员
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人力资源主管
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人事行政专员
1 受法律认可在国内人资领域率先受到*法律认可；2 纳入职业资格证已经纳入*职业资格证目录；3 含金量证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+
4 据*人社部要求，可申领“技能提升补贴”
5 “一劳永逸”证书考取后*通用，无需年审，终身有效立即预约课程
人力资源管理师就业方向
本专业学生毕业后人力资源管理师就业方向：可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理师就业方向：该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
