商丘优路教育开设人力资源管理师培训课程，由班主任全程督学制,全程实施监督教学,随时答疑，让学员能随时找到老师，帮助学员解答学习上遇到的问题，老师能为学员提供合理的解决方法。
*相关部门统一组织考试
综合评审考核方式有3种
方式1：文件筐
模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理从而考察工作能力和处事风格等1个背景资料
市场到底有多大
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庞大的在校生群体 600所*500人/所
2
400万人在从事人力资源（HR）管理工作
3
企业人力资源管理师职业资格证书自2002年*开考以来,考试人数连续16年*一
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我国中小企业的平均寿命只有3.7年，每年约有100万家中小企业破产倒闭
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*已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书
一级人力资源管理师考试报考条件
管理师考试报考条件
1. 连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
