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石家庄人力资源管理师培训课程

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2023-03-10课程详细

石家庄优路教育开设人力资源培训班,人力资源管理师指获得*职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员

人力资源管理师课程概述

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分*,据调查显示,很多都是干行政出身的,近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,*人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。

优路专属课程服务

4082-1Z510104609255

课程讲义

报考指南

4082-1Z51010462B94

复习指导

学习计划


人力资源管理师报考条件

4082-1Z510104609255

人力资源一级

取得本职业或相关职业二级
职业资格证书后,累计从事
本职业或相关职业工作4年

咨询课程

4082-1Z5101046194F

人力资源二级

三级证书,相关工作4年;
本科学历,相关工作2年;
硕士学历,相关工作1年;

咨询课程

人力资源三级

四级证书,相关工作5年;
专科学历,相关工作2年;
本科学历,相关工作1年;

咨询课程

人力资源四级

从事本职业工作4年;
专经正规培训后;
并取得结业证书。

咨询课程

人力资源管理师招生简章

班型
教学内容
配套资料
网络精选班
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、150+学时
6、VIP1答疑通道
网络全程班
基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、200+学时
6、VIP2答疑通道
7、免学费*读,仅佼纳*读
资料费(两个考期)

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使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。

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五步四轮三阶段教学


五步:讲、练、测、评、训;四轮:基础直播、教材强化、大师串密、考前集训;三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破。

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