信阳优路教育开设人力资源管理师培训课程，本着为学员负责的人性化原则，凭借核心管理团队在教育界和培训界的多年管理经验，依托新颖的教学模式，汇集包括考试大纲及考试指导用书编写在内的专业教授倾力授课，在学员和行业中赢得了良好的知名度和美誉度！
课程简介
通过我校性格测试以及职业倾向测试。（此测试结果将会为所有学员保密，只对学员公开，在获得学员允许的情况下可向应聘的企业提供），从业时间3年以上或从事其他管理工作3年以上。
备注：不满足以上条件，但立志成为一名优秀HR管理者的学员也可参加该培训，但所签订的“就业*协议”中的*薪资，按入门级HR标准进行签订。
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为你介绍人力资源师知识
人力资源管理师共设四个等级，四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，考试内容分为理论知识和理论能力，考试时间为每年上半年和下半年各举行一次。立即预约课程
优路教育的*体系
人力资源管理师考试报考条件
1. 连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3.
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
