衡阳优路教育开设人力资源管理师培训课程，依据考试大方向及*测考点，整理每科目4套模拟试卷;通过做题+讲解+提问+互动这一系列的学习，明确考点出题形式，掌握做题方法，培养做题手感。
人力资源管理师常见问题
1、人力资源师报考条件有限制吗?
2、可以直接在网上报名吗?
3、人力资源报名考试费用多少?
4、报考有专业和学历要求吗?
5、可以跨级报考吗?是否会加考英语?
6、人力资源资格证难不难考?
7、0基础可以学习人力资源吗?
8、人力资源资格证含金量怎么样?立即预约课程
证书报考条件
*职业资格一级
取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
*职业资格二级
取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上。
*职业资格三级
取得本职业四级职业资格证书两年以上，经过本职业三级正规培训，达到规定学时数。或具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上的学员。
“多元化”辅助课课程体系
1
开设小班制的课堂，增进老师与学员的学习和互动关系
2
用直播+录播的形式上课，让学员能自由安排时间上课
3
定制三阶段教学计划，帮助学员提高课程的基础知识水平
4
每个阶段都有一次模拟测试，方便老师了解学员吸收情况
5
覆盖上百种生活及职场通用话题，实用性强
尽早考试，尽早得"利"
