岳阳优路教育开设人力资源管理师培训课程，为每位学员配备“1对1”班主任，随时沟通处理学习问题;实时跟进、督促学习进度,评估学习效果,制定下阶段备考方案。培训依据往年考试大方向，对每科黄金考点进行搜集整理，结合3套模拟试卷进行复习，通过教材小节+知识小结+复习要点+专项练习的学习，掌握应考内容

课程简介

专业介绍：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。

人力资源管理师报考流程