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株洲人力资源管理师培训班

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2020-11-25课程详细

株洲优路教育开设人力资源管理师培训课程,以质量求生存,以特色求发展,以市场需求为导向,以用户满意为目标!追求个人企业与社会的完美和谐,与时俱进共创辉煌。服务理念为诚实守信,精益求精,情系教育,客户至上!

课程简介

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

人力资源管理就业岗位
  • 4132-1ZH30Z143607 人事专员


  • 4132-1ZH30Z153530 人事主管


  • 4132-1ZH30Z202328 人事助理


  • 4132-1ZH30Z213160 招聘专员


  • 4132-1ZH30Z223361 人力资源经理
  • 人力资源专员
  • 4132-1ZH30Z240528 人力资源主管
  • 4132-1ZH30Z251D6 人事行政专员

贴心服务让学员学得更清晰

4082-1Z510104609255

课程教师

指定专家团、统考*教师执教,各专业书籍主编、项目教研组长领衔担纲。

咨询课程

4082-1Z5101046194F

讲座讲师

安排实力律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座,传授知识。

咨询课程

英语老师

专业英语模块由职业资格*定组外籍专家领衔主讲,协同本HR项目实战专家联袂授课。

咨询课程

主考专家

考前安排当届主考专家、教师亲临学校现场指导新的应试动态,助力学员们考证。

咨询课程


培养目标

人力资源前景十分广阔
 

人力资源管理师
人力资源管理课程培养具备管理,经济,法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的工商管理学科专门人才。
学习内容学习内容
基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试(提前了解考试题型、流程)、真题讲解、通关秘籍(考试重点、难点讲解)、考前密训、真题库(15套)。


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