娄底优路教育开设的人力资源培训班帮助人力资源管理从业人员多方面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和能力技巧;培训内容：基础知识的学习、六大模块知识分块讲解、考前总复习、模拟考试（提前了解考试题型、流程）、真题讲解、通关秘籍（考试重点、难点讲解）、考前密训、真题库（15套）;
课程适合哪类人学
基础薄弱
没有任何基础的基础薄弱小白，但是对人资资源有着向往学习的
感兴趣
对人力资源感兴趣，想要进一步了解人力学什么，如何学
想提升
在校期间学的是人力资源，但想要进一步提升人资知识的
全面发展
想要从事人力资源行业的，网人力资源等方面发展的
优路教育的优势有哪些
培训教材及内容
人力资源管理师分为几级
人力资源管理师分为几级
人力资源管理人员*统一考试按照*职业标准分为：人力资源管理员(*职业资格四级)、助理人力资源管理师(*职业资格三级)、人力资源管理师(*职业资格二级)、高等级人力资源师(*职业资格一级)。凡考核合格者，由*劳动和社会*部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和*劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、*通用。
