邵阳优路教育开设人力资源管理师培训课程，课程内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，学习内容基于分级而逐级加深，帮助学员更好地掌握知识，考取证书。
课程背景
人力资源管理师指获得*职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(*职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(*职业资格（高）三级)、二级企业人力资源管理师(*职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(*职业资格（高）三级技师)。
人力资源管理师报考流程
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网上/现场报名
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缴费
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打印准考证
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参加考试
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查询成绩
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领取证书
含金量高 早考早得“利”
人力资源管理师考试报考条件
人力资源前景十分广阔
1. 连续从事本职业工作13年以上；取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
