保底优路教育开设人力资源管理师培训班，人力资源管理师指获得*职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师行情
为什么要考人力资源管理师
求职的敲门砖
根据相关数据可以看书，很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。
长期职业规划
人力证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人，肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
职称评级需要
评级的问题不光企业内部外部也会涉及到。对内部而言，很多公司职级评价体系里，证书是加分项。而提升了职级，说白了就是加工资。对外部而言，部分地区，一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。
人力资源管理师考试程序
在劳动*厅**技能鉴*中心或代理机构报名。
由所在各省的**技能鉴*中心统一审核报名条件。
审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
参加*统一考试，考场由职业*定中心组织安排。
人力资源管理师招生简章
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班级名称 |
模块名称 |
对应资料 |
*服务 |
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网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、150+学时 6、VIP1答疑通道 |
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网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 专项突破 考前串讲 套题密训 考前点题 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 主观题合集 高颜考点串讲 仿嗔*测* 考前复习要点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、200+学时 6、VIP2答疑通道 7、免学费*读，仅交纳*读资料费（两个考期） |
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*约 |
基础导学 考点精讲 章节习题 真题详解 专项突破 考前串讲 套题密训 考前集训 |
备考指南 智慧一点通 章节习题训练 历年真题详解 主观题合集 高频考点串讲 仿嗔*测* *约*黄金点 |
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、220+学时+4天直播集训 6、VIP3答疑通道 7、考试不*，扣除一定教学费用后退款 |
