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泸州人力资源管理师培训班

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2020-12-09课程详细

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考试内容

基础知识

基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

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专业知识

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

综合评审

(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)

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专业介绍

4132-1ZH310054U46

人力资源管理为劳动和社会*部公布的90个必须持职业资格证书就业上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训,并经统一*定、考试合格后,可获得由*劳动部颁发、职业准入**的**法定职业资格证书;电子注册,网上可查询,终身有效,*通用。立即预约课程

早报名 早取证 早受益

毕业即可工作

大学期间就可报考, 不限工作年限及专业, 毕业即可拿着HR资格证书, 轻松就业,快速入职!

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现在免考英语

人力资源管理师考试并没有取 消,但由*初的自主监考到现 在的统一机考,不断改革,今 后考试将会加考英语。

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拿补贴考证

人社部发布失业保险支持参保 职工提升职业技能补贴,符合 条件的企业职工,可申领技能 提升补贴,*2000元。

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升级拿高薪

专业化、职业化的HR主管一直 存在着缺口,HR专业价值在企 业日益突显,证书级别也成为 升职加*的衡量标准之一。

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为什么学习人力资源管理师

为什么学习人力资源管理师

人力资源管理师是一个永远不会失业的职业。只要有人的地方就需要人力资源管理师!人力资源管理师的就业单位有*单位,事业单位,企业单位,社区单位,私人企业,企业机构,私人助理,人力资源培训师,人力资源讲师等等,那么人力资源管理师的薪资待遇如何,我可以很认真的告诉你,人力资源管理师的薪资待遇非常可观,初级人力资源管理师月薪一般在4000-5000左右,中级人力资源管理师一半在5000-8000左右,而高级的人力资源管理师一般在8000-15000左右。由此可见人力资源管理师行业在未来几年内,会非常火爆,大家一定要抓住机会,机不可失失不再来。

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