贵阳优路教育开设人力资源管理师，人力资源管理师指获得*职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
课程简介
通过我校性格测试以及职业倾向测试。（此测试结果将会为所有学员保密，只对学员公开，在获得学员允许的情况下可向应聘的企业提供），从业时间3年以上或从事其他管理工作3年以上。
备注：不满足以上条件，但立志成为一名*HR管理者的学员也可参加该培训，但所签订的“就业*协议”中的*薪资，按入门级HR标准进行签订。
含金量高竞争强，早日考取早得“利”
1 受法律认可在国内人资领域率先受到*法律认可；2 纳入职业资格证已经纳入*职业资格证目录；3 含金量证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+
4 据*人社部要求，可申领“技能提升补贴”
5 “一劳永逸”证书考取后*通用，无需年审，终身有效立即预约课程
多重实力，更值得学员信赖
课程学习的形式
人力资源前景十分广阔
教师*：
此阶段所有师资均为双师型教师，既拥有丰富的理论知识，又拥有极强的实际工作能力以及充足的实践经验。
就业*：
入学签订“就业*协议”，我校会按协议规定一年内不限次推荐就业机会，均为所学专业对口就业岗位，年薪达到6到10万，帮助学员顺利就业。
工作*：
我校会设置职业督导师，学员在就业后遇到问题均可向督导师进行咨询，帮助学员成功转型。
